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Seniors

PARIS 7e, Hôtel du Châtelet, le 28 juin 2023 – 15 nouvelles entreprises signent aujourd’hui l’acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, créé à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, rejoignant ainsi les 32 premières entreprises signataires en 2022. 

Réunis jeudi 29 juin 2023 à l’initiative du Club Landoy et de la députée Astrid Panosyan-Bouvet, sous le haut patronage de la Présidente de l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, économistes, syndicalistes, chefs d’entreprises et députés ont apporté leur expertise et confronté leurs propositions pour tenter de répondre à l’aspiration des citoyens – toutes générations confondues – de réinventer leur rapport au travail tout au long de la vie. 

Édito par Sibylle Le MaireDirectrice exécutive du groupe BayardFondatrice du Club Landoy Le Club Landoy réunit des entreprises et des structures qui s’engagent pour faire émerger des solutions innovantes face au changement démographique. 

L’une des plus grandes illusions collectives des Français est de se croire très protégés parce qu’ils dépensent beaucoup en taxes et cotisations. 

PARIS – 14 mars 2022 – La retraite à 65 ans ne serait pas une mesure populaire si l’on en croit le sondage Ifop réalisé pour le Club Landoy en février 2022 auprès de plus de 1000 seniors en activité âgés de 50 ans et plus. 

A l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, 32 entreprises prennent des engagements en France sur la place des + 50 ans dans l’entreprise. 

Quel nouveau contrat entre les générations ? 

Deux mois après la sortie du confinement, l’Ifop a réalisé pour le compte du Club Landoy, une vaste étude auprès de 4000 français de plus de 45 ans.