Entreprises  engagées

pour une société  de la longévité

Longevity.

/ ÉVÈNEMENT

26/11/2026

4 MOIS

18 JOURS

7 HEURES

INFOS À VENIR

Le Club Landoy est un collectif d’entreprises qui ne veulent pas subir  les impacts économiques et sociaux de la transition démographique*, et qui souhaitent agir pour s’adapter à ce nouveau contexte.

Créé en 2019 à l’initiative du groupe Bayard, il réunit des organisations qui anticipent, sensibilisent et agissent pour repenser les conditions d’une société où l’on vit plus longtemps.

DEUX TENDANCES QUI TRANSFORMENT  LA DÉMOGRAPHIE FRANÇAISE

depuis 1960

+ 22 ans

d’espérance de vie

Statista, 2022.

depuis 2010

– 22 %

de naissances

La situation démographique en 2024 et en séries longues, Insee, 2025.

Vieillissement et renversement  de la pyramide des âges

28 %

de plus de
60 ans  aujourd’hui

22 %

de moins de
20 ans  aujourd’hui

Projection de population par grand groupe d’âges. Données annuelles de 2030 à 2070, 2021.

Qu’est-ce que la transition démographique ?

La transition démographique correspond à l’évolution de nos sociétés, marquée par une baisse de la natalité et un allongement de l’espérance de vie, qui transforme en profondeur notre modèle social.

Qu’est-ce que la transition démographique ?

Nos engagements

Soutenir

Inclusion
& Emploi des 50+

Favoriser l’inclusion à tout âge dans le monde du travail pour répondre au vieillissement de la population et valoriser une main d’œuvre compétente.

Renforcer

Employabilité 
& Formation

Développer l’employabilité et la formation à tout âge pour favoriser la montée en compétences tout au long de la vie.

Préserver

SANTÉ 
& Prévention

Donner la priorité à un vieillissement en bonne santé et dans un environnement sain, en améliorant le soutien aux collaborateurs aidants.

Développer

Éducation économique 
& financière

Assurer la résilience financière tout au long de la vie en donnant à chacun les clés de compréhension et de mise en action pour financer une vie plus longue.

Publications

Derniers articles

Publications

GUIDE – 50 solutions pour les 50+

68 pages, 50 organisations, 50 exemples de solutions concrètes et directement réplicables pour favoriser l’emploi des plus de 50 ans.  Structuré autour des 10 engagements de la Charte 50+, ce guide offre un panorama d’initiatives inspirantes pour accompagner les transformations, diffuser les bonnes pratiques et passer à l’action.