27/06/2024 - Actions

Paris 7e - Hôtel du Châtelet - le 29 mai 2024 – 89 nouvelles entreprises ont récemment signé la Charte 50+, une initiative du Club Landoy (groupe Bayard) et du groupe L’Oréal lancée en 2022. Aujourd’hui, 136 entreprises et structures sont officiellement engagées en faveur de l’emploi des collaboratrices et collaborateurs de +50 ans.

04/07/2023 - Actions

Paris 7e - Hôtel du Châtelet - le 28 juin 2023, de nouvelles entreprises signent l’acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise.

03/07/2023 - Débats

Journée-débat du 29/06 : "Préparer les transitions : quel travail voulons-nous aujourd'hui et demain ?" organisée par le Club Landoy et la députée Astrid Panosyan - Bouvet à l'Assemblée nationale, sous le Haut Patronage de sa Présidente Yaël BRAUN-PIVET.

24/01/2023 - Publications

Un guide à télécharger avec des témoignages d’actions concrètes pour favoriser l'inclusion générationnelle.

06/04/2022 - Débats

Qu’est-ce qu’une société qui se prétend attachée à sa protection sociale et qui laisse ses mamans mourir dans la détresse ? Le point de vue de François-Xavier Albouy

16/03/2022 - Analyse

Des seniors plutôt satisfaits de leur situation professionnelle mais une peur de la mobilité et certaines insatisfactions... découvrez les conclusions de cette étude Ifop réalisée pour le Club Landoy.

10/03/2022 - Actions

A l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, 32 entreprises prennent des engagements en France sur la place des + 50 ans dans l’entreprise. 

08/03/2022 - Essais & idées

Mariette Darrigrand, sémiologue et animatrice du blog L'observatoire des mot, décrypte le mot "Retraite"

15/02/2022 - Débats

Quel nouveau contrat entre les générations ? Une journée de débats organisée le 09/11 par le Club Landoy, centré sur les relations intergénérationnelles à l’aune de la crise sanitaire et économique actuelle.

22/02/2021 - Essais & idées

À mesure que les carrières s’allongent, les entreprises vont devoir investir davantage dans la formation et l’employabilité de leurs salariés seniors. 

22/02/2021 - Interviews

Imposer un âge unique de départ à la retraite n’a plus de sens alors que les seniors n’ont jamais été aussi pluriels, estime Ludovic Subran, chef économiste du groupe Allianz. 

22/02/2021 - Essais & idées

C’est un nouvel âge que l’humanité découvre avec l’allongement de la vie. Quel sens lui donner ? Comment faire en sorte qu’il soit aussi bénéfique à ces néo-seniors qu’à la société ?

10/02/2021 - Essais & idées

La fin de la vie active ne doit pas signer la fin de l’activité : pour vieillir en forme, il est indispensable de garder des activités physiques, des stimulations intellectuelles et des interactions sociales. 

10/02/2021 - Interviews

Pour permettre aux jeunes d’accéder au marché du travail malgré la crise du Covid-19, il sera sans doute nécessaire de recourir aux préretraites, estime François-Xavier Albouy. 

08/02/2021 - Essais & idées

Mariette Darrigrand, sémiologue et animatrice du blog www.observatoiredesmots.com décrypte le mot "Longévité"

30/11/2020 - Débats

Deux mois après la sortie du confinement, l’Ifop a réalisé pour le compte du Club Landoy, une vaste étude auprès de 4000 français de plus de 45 ans. Qu'en ressort-il ? Le Club Landoy fait le point...

18/11/2019 - Débats

La vaste étude initiée par le groupe Bayard brosse un portrait inédit de la génération des seniors

18/11/2019 - Débats

On les dit à couteaux tirés et pourtant : la jeune génération et celle des 50 ans et plus partagent beaucoup plus de valeurs qu’on ne le croit. Et si on apprenait à mieux se connaître ?

08/11/2019 - Interviews

Éric Lombard, directeur général de la Caisse des dépôts, s’intéresse, à travers le Club Landoy, à la place des seniors dans la société.

07/11/2019 - Interviews

Dans son dernier livre « Une seconde vie », le philosophe François Jullien se penche sur une nouvelle étape de l’existence, synonyme d’émancipation libératrice et de nouveaux possibles. Interview.