Journée-débat : Pour un nouveau contrat social
La transition démographique en cours en Europe a beau se faire à bas bruit, ses conséquences n’en sont pas moins vertigineuses. Il s’agit d’une transformation silencieuse qui, d’année en année, change notre paysage social en profondeur et pour toujours.
Avec l’allongement de l’espérance de vie, un âge moyen en hausse continue et, à terme, la baisse de sa population, le vieux continent qui n’a jamais si bien porté son nom est confronté à un défi existentiel majeur. Dans ce contexte, il apparaît urgent de redéfinir la place des seniors dans la société en général et dans le monde de l’entreprise en particulier. Seul un nouveau contrat social prenant en compte leurs singularités et leurs attentes peut permettre de relever ce défi.
Nous avons besoin de changer le regard que nous portons sur l’âge ; nous avons besoin d’un nouveau récit. nos sociétés en vieillissement ont aussi besoin de prévoyance et nous sommes en retard en France, parce que, d’une part, nous nous sommes préoccupés de retraite ou de santé et pas de prévoyance et aussi parce que ces risques, personne ne veut y penser spontanément.
La conviction du Club Landoy est que les entreprises peuvent beaucoup pour gérer ce risque et qu’elles peuvent en tirer de la valeur, le capital humain s’affirmant plus que jamais comme l’un des principaux facteurs de compétitivité dans la durée. Devant la lenteur de l’adaptation des systèmes publics, il est en effet permis de penser que les entreprises seront plus rapides et plus efficaces.
Le 18 janvier dernier, le Club Landoy réunissait ses membres et une vingtaine d’autres acteurs et experts au Centre de conférences Pierre Mendès-France du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique pour débattre des enjeux et des contours du nouveau pacte social à faire émerger pour l’ensemble des générations.
En vidéos
Ouverture de la Journée-débat par Olivia Grégroire
Comment agir face aux risques démographiques ?
Présentation du Baromètre Landoy 2024 – réalisé avec l’Ifop
Table-ronde – Nouveaux métiers, nouvelles compétences : le grand défi
Table-ronde – Comment l’entreprise répond-elle à la demande de sens des salariés ?
Table-ronde – Entreprise inclusive : comment ne laisser personne sur le bord de la route ?
Keynote – How can we support sustainable and quality working lives satisfying for everyone involved?
Table-ronde – Santé physique, santé mentale, usure professionnelle : quelle prévention ?
Dialogue – Logement et Emploi
Table-ronde – Quelle valeur pour le travail des seniors ?
Keynote – Les seniors dans la tech
Keynote – Étude French Tech Grand Paris : Le recrutement des 50+ dans la tech
Table-ronde – RH : mobilité, reverse mentoring… Comment réengager les 50+ dans l’entreprise ?
Clôture de la Journée-débat du Club Landoy : Pour un nouveau contrat social
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