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Ce que révèle la progression de l’espérance de vie sans incapacité (EVSI) « The 70s are the new 50s ». 

Choix assumé, expertise recherchée, flexibilité appréciée : les freelances de plus de 50 ans redéfinissent les contours du travail indépendant. 

Paris 7e – Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles – Avenue Duquesne, Paris – le 29 avril 2025 – 170 nouvelles entreprises et structures ont récemment signé la Charte 50+, une initiative du Club Landoy (Groupe Bayard) et du groupe L’Oréal lancée en 2022. 

Ce mardi 29 avril, le ministère du Travail organisait un colloque consacré à l’emploi des 50 ans et plus, en partenariat avec l’ANDRH, AEF Info, Les Entreprises s’engagent, France Travail, l’APEC… et le Club Landoy. 

Par Sibylle le Maire,Fondatrice du Club Landoy,Directrice Exécutive chez Bayard D’ici 2030, près d’un Français sur deux aura plus de 50 ans. 

La transition démographique est un enjeu majeur pour le marché du travail. 

POURQUOI s’engager pour les aidants ? 

Cette nomination confirme l’engagement du Club Landoy à développer et mettre en oeuvre des solutions concrètes afin que les entreprises anticipent et s’adaptent aux enjeux posés par la transition démographique. 

Paris 7e – Hôtel du Châtelet – le 29 mai 2024 – 89 nouvelles entreprises ont récemment signé la Charte 50+, une initiative du Club Landoy (groupe Bayard) et du groupe L’Oréal lancée en 2022. 

PARIS 7e, Hôtel du Châtelet, le 28 juin 2023 – 15 nouvelles entreprises signent aujourd’hui l’acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, créé à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, rejoignant ainsi les 32 premières entreprises signataires en 2022. 

A l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, 32 entreprises prennent des engagements en France sur la place des + 50 ans dans l’entreprise.