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Le Guide de l’inclusion générationnelle, édité par le Club Landoy, témoigne de l’évolution des mentalités à l’œuvre aujourd’hui. Il recense et met en valeur quelques-uns de ces engagements par des témoignages d’actions concrètes.
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Sommaire
• Ouverture
« L’atout des seniors : une compétence immédiate »
par Benoît Serre, Directeur des ressources humaines France de L’Oréal, Vice-Président délégué de l’ANDRH (Association nationale des DRH)
« J’ai envie d’être optimiste ! »
par Thomas Friedberger, Directeur général adjoint de Tikehau Capital
• Chapitre 1
L’allongement des carrières : une priorité économique et sociale
• Chapitre 2
Prolonger les carrières, mode d’emploi
• Chapitre 3
Valoriser la mixité générationnelle et déconstruire les stéréotypes