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avenir

Dans un contexte de vieillissement rapide de la population active1 certains secteurs de l’économie française s’inquiètent de la transmission des savoirs. 

Par Sibylle le Maire,Fondatrice du Club Landoy,Directrice Exécutive chez Bayard D’ici 2030, près d’un Français sur deux aura plus de 50 ans. 

Dans le tumulte quotidien des crises économiques, politiques ou climatiques, un bouleversement silencieux échappe à notre radar : la transition démographique. 

Par Erell Thevenon-Poullennec,Experte associée du Club Landoy,Déléguée générale de l’Institut pour l’innovation économique et sociale – 2IES. 

En 2025, la France est le pays européen comptant le plus de centenaires. 

Le Japon est connu pour détenir l’un des taux de natalité les plus faibles au monde : 1,3 enfant par femme. 

Le Forum économique mondial de Davos 2025 a mis en avant une réalité incontournable : le monde du travail est en pleine mutation sous l’effet de la transition démographique et des bouleversements technologiques. 

Le système de retraite en France est soumis à une pression démographique, et donc financière, inédite. 

Dans l’écosystème dynamique et innovant de la French Tech, un chiffre interpelle : les plus de 55 ans ne représentent que 2,4 % de ses effectifs en 2024. 

En France, près de 11 millions de personnes soutiennent quotidiennement un proche en perte d’autonomie. 

Le désir de vieillir à domicile est partagé par une majorité écrasante des Français. 

Le Baromètre Landoy 2024 de la France qui vieillit, présenté le 18 novembre dernier à la Caisse des Dépôts, soulève un paradoxe frappant : si les jeunes générations considèrent l’allongement de la vie comme une bonne nouvelle, elles n’envisagent pas d’allouer ce temps supplémentaire au travail. 

Ce mardi 26 novembre marque la Journée internationale des aides-soignants. 

Plus d’un an après l’entrée en vigueur de la réforme repoussant l’âge légal de la retraite à 64 ans, le dossier de l’emploi des seniors reste un chantier inachevé. 

Une récente étude du cabinet de conseil Mercer révèle qu’aux États-Unis, près de 33 % des entreprises de plus de 20 000 salariés proposent cette mesure comme un avantage social. 

Cette nomination confirme l’engagement du Club Landoy à développer et mettre en oeuvre des solutions concrètes afin que les entreprises anticipent et s’adaptent aux enjeux posés par la transition démographique. 

La perspective de la retraite inquiète un actif sur deux, selon le dernier baromètre Ipsos, Les Français, l’épargne et la retraite.