1. LA TOUR DE PAYE
Pour redécouvrir sa rémunération sous un autre angle, et comprendre les grandes cotisations.
Un objet de 2,20m en briques LEGO Ⓡ qui donne à voir les différents items de la fiche de paye.
DÉVELOPPER
ÉDUCATION ÉCONOMIQUE & FINANCIÈRE
71% des salariés
estiment que leur fiche de paie est difficile à comprendre
S'INFORMER SUR SON SALAIRE, SES RESPONSABILITÉS ET SES AVANTAGES, COMPRENDRE ET CHALLENGER POUR MIEUX AGIR.
Dans un contexte économique tendu, chacun et chacune doit faire preuve d’agilité et d’anticipation pour financer une vie longue. C’est d’autant plus vrai que notre modèle social est menacé notamment par une démographie vieillissante qui met en péril sa pérennité.
Une des plus grandes injustices de notre société est la fracture entre ceux qui le savent et ceux qui ne le savent pas, avec d’un côté ceux qui peuvent individuellement prendre les devants et de l’autre ceux qui s’en remettent à la solidarité collective du futur sans se donner les moyens d’un choix
13 %
des salariés ne savent pas précisément à quoi servent toutes les cotisations de leur fiche de paie.
Étude "Fiche de paie, miroir social", Club Landoy, 2025.
13 %
seulement des salariés définissent correctement le salaire brut comme « ce que l’employeur doit au salarié après avoir payé les cotisations patronales ».
Étude "Fiche de paie, miroir social", Club Landoy, 2025.
UNE INCOMPRÉHENSION DU MODÈLE SOCIAL
52%
des
salariés
ont conscience que leurs propres cotisations retraites ne financeront pas leur future pension de retraite.
68%
des
salariés
pensent avoir accès à l’assurance maladie grâce à leurs cotisations santé, alors même que cet accès est universel.
59%
des
salariés
avouent ne pas savoir à quoi sert la CSG prélevée sur leur salaire.
SOURCES : Etude "Fiche de paie, miroir social", Club Landoy, 2025.
Face à ces constats, agir devient indispensable
Pour répondre à ces enjeux, les salariés, dirigeants, acteurs sociaux, entreprises et pouvoirs publics doivent agir ensemble pour activer l’indispensable changement de culture permettant à chacun de préparer son avenir financier au lieu de le subir.
2 ACTIONS POUR COMPRENDRE ET AGIR
Une mobilisation grand public inédite autour de la fiche de paie !
Décoder sa fiche de paie pour mieux préparer son avenir.
A l’occasion des 80 ans de la Sécurité Sociale, le Club Landoy crée T’as vu ton net ?, un espace d’information et d’échange pour sensibiliser, mobiliser et se mettre en action grâce à un dénominateur commun : la fiche de paie. Les objectifs : informer, inspirer et donner des clés pour prendre en main son destin financier.
Né en 2025, ce projet fait reposer sa stratégie sur 3 piliers complémentaires.
2. ÉVÈNEMENT
Pour comprendre de manière ludique et vivre l’expérience immersive de la Grande Interro.
Le 6 novembre 2025, le Club Landoy organisait à La Communale de Saint-Ouen un après-midi à la fois rythmé, ludique, concret, inspirant et efficace.
Au programme : des débats, un jeu participatif avec un quiz interactif, des rencontres en speed dating avec des notaires / avocats / conseillers en gestion patrimoine, des ateliers expérientiels…
3. ÉTUDE "FICHE DE PAIE, MIROIR SOCIAL"
Pour lever le voile sur la trop faible culture financière des Français et favoriser la prise de conscience collective.
L’originalité de cette étude réside dans son approche ascendante, développée par des économistes et sociologues, et son point de départ, la fiche de paie, afin de tester les incompréhensions ainsi que les malentendus récurrents issus de la complexité des circuits de financement de la sécurité sociale
Un média sur l'émancipation économique et financière des femmes
ViveS est le premier média des femmes qui osent parler d’argent. Parce que l’argent est le premier outil d’émancipation économique et financière pour toutes et tous.
1. NEWSLETTERS
Parlons argent, parlons travail, parlons égalité : une newsletter mensuelle pour s’informer et comprendre.
2. BAROMÈTRE "FEMMES ET ARGENT"
Le baromètre ViveS « Femmes et Argent » questionne notre relation à l’argent : ce qu’il représente pour nous, comment nous en parlons, le gérons, comment nous négocions notre salaire, quel est le niveau de nos connaissances financières, comment nous les transmettons à nos enfants…
3. PODCASTS
« Osons l’oseille », « Osons investir pour agir », « Tout sur les sous » : trois podcasts pour comprendre, s’inspirer, déconstruire les tabous autour de l’argent, et se mettre en action.
NOS AUTRES ENGAGEMENTS
Renforcer
Employabilité
Employabilité
& Formation
Développer l’employabilité et la formation à tout âge pour favoriser la montée en compétences tout au long de la vie.
Le Club Landoy est un collectif d’entreprises qui ne veulent pas subir les impacts économiques et sociaux de la transition démographique, et qui souhaitent agir pour s’adapter à ce nouveau contexte.
Créé en 2019 à l’initiative du Groupe Bayard, il réunit des organisations qui anticipent, sensibilisent et agissent pour repenser les conditions d’une société où l’on vit plus longtemps.